La nostra missione:
Investire in modo responsabile per un futuro sostenibile
Investiamo responsabilmente e in coerenza con i Principi per l'Investimento Responsabile delle Nazioni Unite sottoscritti nel 2015.
“Crediamo fermamente che l’integrazione delle considerazioni ESG nelle nostre strategie e operazioni di investimento sia non solo essenziale per la creazione di valore a lungo termine, ma anche imperativa per contribuire a un mondo più sostenibile ed equo.”
Lorenzo Stanca, Managing Partner MCP
Dal 2015 MCP è firmataria dei Principi per l’Investimento Responsabile delle Nazioni Unite (UN PRI), un’iniziativa che mira a incoraggiare le istituzioni finanziarie a adottare politiche e strategie che tengano conto delle implicazioni ESG, sia per migliorare le prestazioni finanziarie a lungo termine che per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile. Essere firmatario dei PRI significa quindi impegnarsi a seguire i princìpi e a rendere conto pubblicamente dei propri sforzi nell’integrare le variabili ESG nelle decisioni di investimento.
I Principi per l'Investimento Responsabile delle Nazioni Unite
- Integrare le tematiche ESG nell’analisi e nei processi decisionali riguardanti gli investimenti.
- Essere azionista attivo e incorporare le tematiche ESG nelle nostre politiche e nelle nostre pratiche di azionariato attivo.
- Chiedere un’adeguata comunicazione relativamente alle tematiche ESG da parte degli enti nei quali investiamo.
- Promuovere l’accettazione e l’applicazione dei Principi nel settore finanziario.
- Collaborare per migliorare la nostra efficacia nell’applicazione dei Principi.
- Comunicare le nostre attività e i progressi compiuti nell’applicazione dei Principi
Dal novembre 2022 abbiamo aderito ai 10 Principi del Global Compact delle Nazioni Unite inserendoli nella nostra strategia, cultura e operatività quotidiana e impegnandoci a adottare pratiche operative e comportamenti responsabili, che tengano conto delle future generazioni e promuovano un impatto positivo sul piano sociale e civile.
I 10 Principi Guida del Global Compact delle Nazioni Unite
DIRITTI UMANI
- Promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere di influenza
- Assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, compici negli abusi dei diritti umani.
LAVORO
- Sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva.
- Sostenere l’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.
- Sostenere l’effettiva eliminazione del lavoro minorile.
- Sostenere l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.
AMBIENTE
- Sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali.
- Intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale.
- Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente.
LOTTA ALLA CORRUZIONE
- Contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti.
Supportiamo gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) delle Nazioni Unite
MCP considera l’Agenda 2030 come un solido framework per sviluppare un modello di business sostenibile. Gli SDGs rappresentano un importante strumento per adottare un approccio mirato alla creazione di valore condiviso. Le Caratteristiche Ambientali e Sociali che promuoviamo attraverso i nostri investimenti rispecchiano questi principi fondamentali.
In particolare, con i nostri investimenti, ci impegniamo attivamente a contribuire positivamente ai seguenti SDGs:
SDG 3
Garantire una vita sana e promuovere il benessere per tutti, a tutte le età.
(Caratteristiche promosse: Sicurezza dei lavoratori; Benessere e partecipazione dei lavoratori)
SDG 5
Raggiungere la parità di genere, lavorando per l’empowerment di tutte le donne.
(Caratteristica promossa: Diversity & inclusion)
SDG 8
Promuovere una crescita economica forte, inclusiva e sostenibile, che garantisca l’occupazione e un lavoro dignitoso per tutti.
(Caratteristica promossa: Benessere e partecipazione dei lavoratori)
SDG 12
Garantire modelli di consumo e produzione sostenibili.
(Caratteristiche promosse: Migliorare la sostenibilità dei prodotti; Catena di fornitura responsabile)
SDG 13
Agire con urgenza per combattere il cambiamento climatico e i suoi impatti.
(Caratteristica promossa: Affrontare il cambiamento climatico).
SDG 3
Garantire una vita sana e promuovere il benessere per tutti, a tutte le età.
(Caratteristiche promosse: Sicurezza dei lavoratori; Benessere e partecipazione dei lavoratori)
SDG 5
Raggiungere la parità di genere, lavorando per l’empowerment di tutte le donne.
(Caratteristica promossa: Diversity & inclusion)
SDG 8
Promuovere una crescita economica forte, inclusiva e sostenibile, che garantisca l’occupazione e un lavoro dignitoso per tutti.
(Caratteristica promossa: Benessere e partecipazione dei lavoratori)
SDG 12
Garantire modelli di consumo e produzione sostenibili.
(Caratteristiche promosse: Migliorare la sostenibilità dei prodotti; Catena di fornitura responsabile)
SDG 13
Agire con urgenza per combattere il cambiamento climatico e i suoi impatti.
(Caratteristica promossa: Affrontare il cambiamento climatico).
Integriamo la variabili ESG nel processo di investimento
Integriamo la variabili ESG nel processo di investimento
- Analisi ESG preliminare
- Action plan di mitigazione delle esternalità negative e di amplificazione delle esternalità positive
Pre-investimento
- Individuazione di Key Performance Indicators (KPIs) per l’Holding Period
- Verifica di andamento dell’Action Plan e monitoraggio dei KPIs
- Rendicontazione agli investitori del fondo
Gestione attiva
- Presentazione dei risultati ottenuti durante l’Holding Period agli investitori
Exit
ESG Policy
Reporting e Performance
SFDR Disclosure
In ottemperanza al Regolamento, MCP fornisce informazioni specifiche sull’approccio adottato con riferimento all’integrazione e gestione dei fattori di rischio legati alla sostenibilità nonché alla considerazione degli eventuali impatti negativi sulla sostenibilità.
ESG in azione: pillole di sostenibilità
Il rifiuto diventa risorsa, attraverso un programma di riciclo, nel quale le piastrelle usate vengono raccolte, frantumate e riutilizzate in varie altre applicazioni, come aggregati di calcestruzzo e nella costruzione di strade. Seguendo questo principio guida, da diversi anni numerose serie di piastrelle prodotte possono contenere più del 50% di materiale riciclato. Per queste e altre pratiche virtuose, Italcer è stata anche insignita del primo premio tra le 100 aziende italiane con risultati eccellenti nell’affrontare le sfide della sostenibilità, vincendo così il Premio Sostenibilità 2022 di Credit Suisse e KON.
L’azienda è nata nel settembre 2022 dalla fusione delle aziende Vitella, Starmix ed Effedue, attive nel settore delle attrezzature per la panificazione. In risposta alle potenziali sfide che i dipendenti avrebbero fronteggiato in seguito al trasferimento, Waico ha realizzato una sede di lavoro attenta al comfort dei lavoratori e introdotto un nuovo sistema di welfare molto avanzato. Come parte di questo sistema, ogni dipendente ha accesso al portale TreCuori, dove può scegliere come utilizzare il proprio credito assistenziale tra una serie di possibilità nelle aree di salute, istruzione, assistenza, tempo libero e benefit.
Recentemente ha lanciato la nuova linea “Balance” di prodotti per la cura della pelle 100% vegan, priva di glicole polietilenico (PEG), siliconi, microplastiche, ingredienti dannosi per il sistema endocrino o sensibilizzanti per la pelle. L’azienda tedesca dimostra una forte attenzione al packaging, scegliendo soluzioni sostenibili che privilegiano il riciclo, l’utilizzo di carta e l’ottimizzazione del processo di produzione al fine di limitare gli sprechi.
